Хто має робити запис в трудовій про навчання в коледжі? В коледжі каже що вона не
робить а робить підприємство. Хіба це так? якщо ні то можна навести якісь
документи щоб їй показати?Андрій Пелещишин - 14-2-2006 у 14:50
А трудова існувала до початку навчання?Demyan - 14-2-2006 у 15:06
Ні не існувала.Андрій Пелещишин - 14-2-2006 у 15:12
Якщо так, то мені здається, що це нормальна практика, що трудова відкривається по
першому місцю праці і там записують ваше навчанняHanor Narasson - 14-2-2006 у 15:46
Запис роблять на підставі документу про освітуВолодимир Горак - 16-3-2006 у 11:11
Запис про освіту, службу в армії в трудовій книжці завжди робить підприємство
(відповідальна особа), на підставі відповідних документів. На першій сторінці
підприємство ставить круглу печатку. Запис про освіту нумерується як №1, а запис
про роботу на яку Ви йдете №2 ....
Хоча освіта входить в трудовий стаж, і по ідеї колись (коли працювала система
скерувань) була практика робити такі записи в трудові книжки в учбових закладах.
Тому інколи плутаємося.
З повагою
Володимир ГоракСергій Бєляєв - 16-3-2006 у 13:11
Так, якщо трудової книжки до того не було, то запис здійснює кадровий орган, який
заводить трудову книжку.
Хочете взнати детальніше - читайте Наказ Міністерства праці України,
Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення
України від 29 липня 1993 року N 58 «Про затвердження Інструкції про порядок ведення
трудових книжок працівників».
Але освіта включається лише до загального трудового стажу и не враховується при
розрахунку стажу для виплати лікарняних. До страхового пенсійного вона теж не
піде, бо у цей період людина не сплачує збір до ПФ. А для підтвердження
відпрацьваного стажу при призначенні пенсії і документа про освіту вистачить,
оскільки там зазначено рік зарахування та закінчення навчання. Отже, наявність чи
відсутність такого запису не є дуже принциповою.Serg Selev - 20-9-2006 у 21:22
Цитата:
Оригінальне повідомлення від Demyan
Хто має робити запис в трудовій про навчання в коледжі? В коледжі каже що вона не
робить а робить підприємство. Хіба це так? якщо ні то можна навести якісь
документи щоб їй показати?
Мені один юрист сказав що запис про навчання в трудовій книжці нічого не даєСергій Бєляєв - 21-9-2006 у 10:39
Він не зовсім правий.
Почнемо з кінця, з песії
Закон України "Про пенсійне забезпечення"
Стаття 62. Порядок підтвердження стажу роботи Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки
або відповідних записів у ній
встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Стаття 56. Види трудової діяльності, що зараховується до стажу роботи, який дає
право на трудову пенсію
...
До стажу роботи зараховується також:
...
д) навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в
училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та
перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі;
...
Щодо лікарняних.
Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та
похованням"
Стаття 7. Обчислення страхового стажу
1. Страховий стаж - це період (сума періодів), протягом якого особа підлягає
загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню у зв'язку з
тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та
похованням, і сплачує або за неї сплачуються страхові внески до Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності в порядку, встановленому
законодавством. До страхового стажу зараховуються періоди тимчасової
втрати працездатності, перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та
пологами та час перебування застрахованої особи у відпустці для догляду за
дитиною до досягнення нею трирічного віку, а також періоди одержання виплат
за окремими видами загальнообов'язкового державного соціального страхування,
крім пенсій усіх видів.
2. До страхового стажу зараховується загальний трудовий стаж особи до введення
в дію цього Закону в порядку та на умовах, передбачених законодавством, яке
діяло раніше.
Закон набув чинності з 1 січня 2001 року.
До цього брався до уваги загальний трудовий стаж, обрахований згідно з Постановою
Кабінету Міністрів України від 19 жовтня 1998 р. N 1658 "Про затвердження Правил
обчислення загального трудового стажу для призначення працівникам допомоги по
тимчасовій непрацездатності"
4. До загального трудового стажу зараховуються також:
...
час навчання у професійно-технічному закладі освіти;
Оскільки під час навчання страхові внески не сплачуються, то навчання у коледжі,
який є закладом профтехосвіти, після 1 січня 2001 року до стажу для отримання
допомоги по тимчасовій непрацездатності не зараховується, а до 1 січня 2001 року
зараховується.
Отже, записи у трудовій варто мати. Менше питань потім виникатиме.